一、常州市单位职工
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1、职工缴存基数的计算口径。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。
2023年度常州市住房公积金的缴存基数为职工本人2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)工资收入(工资总额)除以实际发放工资的月数。
2、职工缴存基数的上下限。
住房公积金的缴存基数最高不高于统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据我市统计信息,确定2023年度缴存基数的上限为32500元。月平均工资高于32500元的按32500元作为缴存基数,月平均工资低于32500元的,缴存基数按照职工的实际收入作为缴存基数,但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。按目前我省各类地区最低标准,确定今年的下限为2280元。
3、住房公积金缴存比例政策。
全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%,且单位和职工的缴存比例应保持一致。各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例,但只能在基数调整期间调整,即单位已缴存6月份住房公积金、未缴存7月份住房公积金之前。
4、针对经营出现亏损的企业,根据《关于贯彻<关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知>的实施意见》(常公积金委〔2018〕2号)文件精神,凡是符合实施意见规定的困难企业,可按规定程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。上述文件可在常州市住房公积金管理中心网站(http://gjj.changzhou.gov.cn)查询或拨打服务热线0519-12329/12345咨询。
5、新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同,新职工住房补贴的缴存比例根据省市的各相关规定执行。
二、常州灵活就业人员
灵活就业人员的住房公积金月缴存额在上下限范围内自主申报,2023年度灵活就业人员月缴存额上限为7800元,月缴存额下限为228元。
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